7 امور عن النجاح في العمل لايخبرك بها احد (من كتاب (الاسود اساسي لكاثي بلاك)
اعتبر هذا الكتاب دليلا حقيقا للعمل في عالم الاعمال و المؤسسات بكافة اشكالها للرجال و النساء بشكل عام , عند بداية قراءتي للكتاب احسست بثقله لكن مع تصفحي له احسست اني اتحدث مع اختي الكبرى او قدوة , ان اسلوبها لم يكن متعاليا او رسميا ..احببت حبها لعملها و انه لم يسيطر على حياتها الخاصة و كيف فعلت ذلك, كل ذلك في هذا الدليل الثري الرائع ...اليكم بعض هذه الدروس :
1-الخوف من اقتراح اشياء جديدة في العمل :
2-لا تقع في فخ (لقد جربت هذا من قبل)
3-اربع خطوات لانطباع اول ايجابي :
الطريقة التي تقدم بها نفسك هي التي تحدد كيفية معرفة الناس بك , ولايتقصر ذلك على المظهر الخارجي واقترحت الكاتبة اربع خطوات لتحقيق انطباع اول ايجابي :
1- اللباس حسب المناسبة:
لايهم ان يكون ماترتديه هو اغلى التصاميم بل يجب ان يكون مناسب و يزيد ثقتك بنفسك, خذ وقتك لمعرفة الزي السائد و المتوقع في تلك المناسبة . لان اللبس المناسب يعني راحة نفسية و بالتالي ثقة اكثر في النفس.
2-سر بثقة و باستقامة
تخيل دائما كيف تبدو و انت تمشي و راقب الناس كيف يمشون و ستجد نفسك منجذبا نحو الواثقين المستقيمين و حاول ان تسيربثقة واستقامة
هناك فوائد لهذي الثقة اولا : توليد انطباع حسن لدى الاخرين
الثاني :الشعور بأحساس افضل نحو الذات
هناك فائدة ثالثة وهي ان الاستقامة تجعل الشخص يبدو اطول مما له افضلية في عالم العمل حسب الدراسات التي ذكرتها
3-انظر الى الناس مباشرة في اعينهم:
النظر في اعين الناس عند التحدث معهم يظهر مدى ثقتك بنفسك و مدى تواصلك معهم , سواء كان ذلك مع شخص او مجموعة من الاشخاص اذ يمكن الاستمرار بالتواصل بصريا مع كل من في الغرفة واحدة تلو الاخر مما سيجذب انتباه جميع مستمعيك
4-عبر عن نفسك بوضوح وثقة:
عند التحدث حاول ان تتفادى استخدام كلمات مثل (كنت اتسائل هل هناك مجال) ..استخدام كملة (اظن) كثيرا ...عبارة مثل (قد تكون هذه فكرة غبية لكن ..)
عندما نفكر في ما نريد قوله اكثر من قوله ,فإننا نستخدم هذه اللغة المهزومة والتي تؤدي الى تجاهل ماتقوله
يجب ان تعني ماتقوله ببساطة و تتحدث بشكل مباشر
4-لا احد يستطيع ان يجعلك ان تشعر بالدونية , دون ان تسمح انت له بذلك
و في مكان العمل لا احد يمكن ان يجعلك تشعر بالخوف دون ان تكون مقتنعا بذلك, الخوف دائما مايرتبط بالتوقعات مما يجعل الانسان يتسائل
هل انا مؤهل حقا لما اقوم به؟
هل سأرتكب خطأ احمق و اخفض مستوى الفريق ؟
هل يثقل كاهلي الكثير خلال العمل و هل سأنفجر؟
غالبا عندما تكون لدينا مهام كبيرة و تدفعنا الى ان نلعب حتى لا نخسر و عندما تلعب من اجل عدم الخسارة فإنك غالبا ستخسر.
و كانت طريقتها في العمل هي اختصار المهام الى خطوات صغيرة حتى تتمكن من الانجاز بتركيز.
يجب ان لا يشلك الخوف من الفشل من العمل.
5-كيف تتعامل مع الموقف عندما ينتقدك احدهم او ينتقد عملك:
خذ الأمر بناء على ظاهره : اعترف بقصورك و حاول ان تتعلم منه
اصغ دون مناقشة ثم استمر فيما كنت تفعله على اي حال
6-خذها او اتركها , لكن لا تخشى الانتقاد
عندما ينتقدك شخص اسأل نفسك السؤالين التاليين و ستخبرك اجابتك بكل ماتود معرفته:
هل استطيع ان اثق انه كان صادقا في انتقاده ام ان لديه حافز خفي ليؤذيني وحسب؟
هل لديه معلومات عن الموضوع لا اعرفها؟
اذا اجبت عليها ب (نعم) فخذ الانتقادات على محمل الجد
و اذا كانت الاجابة على احدهما او كلاهما بلا فعليك ان تبحث اكثر قبل ان تقرر هل ترد او تتفهم
7-شبح الفشل قد يسبب الشلل لبعض الناس
عليك ان لا تخشى الخوف من خوفك , بل استخدمه لتدفع بنفسك الى الامام , فقد يصبح الحافز الذي تحتاجه.
كما سردت الكاتبة في نهاية الكتاب بعض النصائح الشاملة و كانت افضلها في رأيي الخاص :
من اجل ان تجعل شيئا واضحا للأخرين عليك ان تجعله اولا واضحا لك
لا بأس ان تدع الناس يرون انك غاضب و لكن ليس من المناسب ان تفقد برودة اعصابك
وفي النهاية اعتقد ان هذا الكتاب و لو انه عانى قليلا من الترجمة الحرفية , الا انه كتاب رائع يعتبر صديقا في مجال العمل و الاعمال وبناء الشخصية الناجحة في العمل , بل انه حرفيا صديق يتحدث اليك و ينصحك ويدلك الى الطريق الصحيح
انا ممتنة لهذا النوع من الكتب , ان تكون كريما بما فيه الكفاية لنقل خبرتك الى الاخرين امر مذهل ولايقوم به الا انسان معطاء يعرف ان نقل الخبرة لا يستفيد منه الا الناجحون.
تعليقات
إرسال تعليق